Ao contrário do que muitos dizem, equipes nem sempre são a melhor forma de ter as atividades completas. Problemas com coordenação, competição e motivação podem prejudicar até as equipes mais bem estruturadas e com grandes gestões. A seguir você confere três dicas de fornecer à sua equipe melhores chances de sucesso:
- Defina uma pessoa para ser “Do contra”. O “achismo” de uma equipe é algo perigoso. Peça para alguém sempre questionar as ideias e levantar posicionamentos com outros pontos de vista.
- Evite dois dígitos. As equipes devem ser as menores possíveis. Nunca tenha mais de nove pessoas na equipe. Isso dificulta o relacionamento e a coordenação das atividades.
- Mantenha a equipe unida. Evite a troca de membros da equipe. Equipes sólidas e estáveis trabalham melhor do que aquelas que possuem alterações constantemente.
Adaptado a partir do texto do site da Harvard Business Review, cujo título original é “Be a Greater Finisher”.
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Jorge Wanderley 