Empreendedorismo e Carreira
Ao longo dos anos a área de Gestão de Pessoas sofreu mudanças bastante significativas. Desde o próprio nome (de Recursos Humanos a Gestão de Pessoas) a até a forma como se chama as pessoas que trabalham nas organizações (de funcionários a colaboradores). Enquanto antigamente as pessoas eram vistas como meros recursos das empresas - semelhante... Continuar Lendo →
"Ser líder é estar acordado, alerta e insatisfeito o tempo todo." Peter Koestenbaum
Nenhum líder consegue melhorar sem feedback. Mas fazer com que as pessoas sejam honestas sobre o seu desempenho nem sempre é algo fácil. Dê à sua equipe uma forma de fornecer informações sinceras, necessitadas por vocês, levantando os seguintes questionamentos: O que preciso parar de fazer? Descubra quais as atitudes que estão atrapalhando a sua para o... Continuar Lendo →
"Inovação distingue entre um líder e um seguidor." Steve Jobs
Ao contrário do que muitos dizem, equipes nem sempre são a melhor forma de ter as atividades completas. Problemas com coordenação, competição e motivação podem prejudicar até as equipes mais bem estruturadas e com grandes gestões. A seguir você confere três dicas de fornecer à sua equipe melhores chances de sucesso: Defina uma pessoa para ser... Continuar Lendo →
Depois do post “30 dias e apenas um hábito” fazer um grande sucesso aqui no blog, decidi manter constante a postagem dos vídeos do TED.com. E hoje, o vídeo que compartilho com vocês chama-se: “Como iniciar um movimento”, de Derek Sivers. Músico e empreendedor, Sivers possui 3 apresentações publicadas no site do TED. Apesar de... Continuar Lendo →
Diferente de antigamente, hoje as pessoas mais antigas não reinam nas organizações. Na verdade, não é nada estranho que acabemos liderando pessoas 10 ou 20 anos mais velhas que nós. Liderar se torna bastante difícil quando se tem pessoas mais experientes ao seu lado. A seguir confira 3 dicas para ter certeza de que sua... Continuar Lendo →
Sobrecarga e pressão são condições humanas constantes nos dias atuais. A maioria dos líderes sente que possui prioridades conflitantes. No entanto, pesquisas mostram que quanto mais esses executivos ficam sobrecarregados, menos benefícios são trazidos para a empresa. Na verdade, empresas com alto desempenho possuem líderes que se concentram nas atividades de maior prioridade, e não... Continuar Lendo →
Depois de assistir à palestra de Joni Galvão, que compartilhei aqui no blog na semana passada (Aprenda a apresentar como Joni Galvão), me veio a vontade de começar a fazer apresentações. Sentei na frente do meu notebook e comecei a montar a apresentação que compartilho com vocês neste post. A apresentação intitulada de "Processo de Aprendizagem nas... Continuar Lendo →
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