A palavra “equipe” é tão comumente usada nas organizações atuais, mas a maioria dos gestores se esquece do seu verdadeiro significado.

Aqui estão três características que um grupo precisa ter para ser considerada de fato uma equipe e maximizar seu potencial:

• Um propósito comum e significativo. Isso é mais do que uma ordem enviada da alta gestão da empresa. Para ser bem sucedida, a equipe precisa se desenvolver e possuir seu próprio propósito.
• Habilidades adaptáveis. Diversificar as capacitações é importante. Raramente as equipes eficazes possuem todas as habilidades necessárias de início. Elas as desenvolvem e aprendem com os desafios enfrentados.
• Responsabilização mútua. Você não pode forçar a confiança e o compromisso. O acordo sobre as metas da equipe é o primeiro momento em que os membros dividem as responsabilidades uns com os outros.

Adaptado a partir do texto do site da Harvard Business Review, cujo título original é “3 Characteristics of a Real Team”.

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