Já faz um tempo que estava querendo fazer uma série de posts sobre a Administração. Falar um pouco sobre o que é a área e suas inúmeras ramificações (Marketing, Recursos Humanos, Produção, Materiais,…).
E como estamos começando mais um ano, nada melhor que começar com o pé-direito. Não acha?
Por isso, a pedidos daqueles que vão ingressar na faculdade e não sabem ainda qual o curso escolher, e para aqueles interessados na área, montei a série: “Conhecendo a Administração”. A cada quinze dias postarei um texto falando de uma das subáreas da Administração.
Hoje o tema é: Administração Geral. Aproveitem!
ADMINISTRAÇÃO GERAL
São vários os conceitos sobre Administração que existem espalhados nos diversos livros da área. Apesar de ser subjulgada por muitas pessoas que não conhecem a fundo a área, ela é essencial para as empresas do mundo inteiro. Levando em conta que toda empresa necessita de um Administrador para gerenciá-la, já é possível ter uma noção do número de oportunidades da área. Isso tudo, sem contar nos profissionais especializados em marketing, finanças e produção, por exemplo, que as empresas possuem (o que é mais comum em médias e grandes empresas).
No entanto, existe uma definição bem interessante e conhecida por qualquer profissional da área:
“Administração é um conjunto de atividades dirigidas à utilização eficiente e eficaz dos recursos, no sentido de alcançar um ou mais objetivos ou metas organizacionais.”
Ou seja, a Administração vai muito além de apenar “cuidar de uma empresa”, como muitos imaginam, mas compreende a capacidade de conseguir utilizar os recursos existentes (sejam eles: recursos humanos, materiais, financeiros,…) para atingir os objetivos da empresa.
O QUE UM ADMINISTRADOR FAZ?
Muitas pessoas não sabem o que um administrador faz. E muitas outras ainda pensam que qualquer pessoa pode substituí-lo. Engano deles! De forma resumida, as funções de um administrador compreendem em um processo de 4 etapas, que se feitas de forma errada podem culminar no fracasso de uma empresa. Confira a seguir cada uma dessas etapas e o que é realizado nelas:
- Planejar: etapa referente à formulação dos objetivos e as formas de alcança-los.
- Organizar: processo de designar as tarefas, alocar os recursos e coordenar as atividades.
- Dirigir: conduzir e motivar as pessoas para a realização dos objetivos, estabelecer comunicação com ela, ou seja, lidera-las.
- Controlar: comparar o desempenho atual com o que foi planejado, estabelecendo as estratégias necessárias para possíveis correções no processo.
Apesar de serem etapas de um processo, elas devem ser realizadas de forma integrada. E é essa visão sistêmica da empresa que o administrador consegue ter, podendo prever os acontecimentos que podem surgir e reagir de forma mais rápida às mudanças, levando as organizações ao sucesso.
———-
Para não perder nenhum post, assine nossa newsletter (barra da lateral, logo abaixo da Frase da Semana) e receba uma mensagem no seu email quando houver postagem no Administradores Y.
Bom Artigo 🙂
CurtirCurtir
Obrigado Pedro!
Espero que goste do resto da Série.
Abraço!
CurtirCurtir
Gosto muito de Administrar….
CurtirCurtir
excelente artigo
CurtirCurtir
Jorge, muito legal… Espero novos conteúdos no futuro!
Abraços,
Valdirene Mendes do Amaral
CurtirCurtir
Que bom que gostou Valdirene! Tá cheio de conteúdo bacana por aqui pra você conferir 😀
CurtirCurtir